期間工体験談

期間工体験談【トヨタ】

投稿日:

 

ニックネームと年齢

元整備士マン 29最

性別

男性

期間工として働き始めた年齢

24歳

勤務先メーカーと工場名

トヨタ自動車の田原工場

期間工になったきっかけを教えてください

お金を貯めようと思い、給料が良く寮もあったので期間工で働くことを考えました。

募集人数も多く随時求人がある為、すぐに働けると考えてました。

期間工は働き手をすごい求めているので待遇面が良く、最初の交通費も支給がありとても良い条件でした。

期間工の前は整備士として働いていたので、多少馴染みのある仕事と考えて期間工で働くことにしました。

全国で面接が行われており有名な会社だったので安心できるかと思いトヨタを選びました。

面接はどうでしたか?

元整備士で年齢が若いことも特に内容のあるような質問はありませんでした。

病気の有無ぐらいであとは世間話をしていた覚えがあります。やはり1番は体力面が問題になるそうで、経歴等は特に関係がないようでした。

テストとかそういった類のものはなく、恐らく人間的に特に問題なく、体力がありそうと判断されたら合格なるかと思います。

面接の時に病気の有無が聞かれますが入社してからも健康診断があるので当たり前ですが虚偽の申告はしない方が良いかと思います。

毎月の給料と年収、退職までの総合計とその額に対しての感想

毎月の給料は総支給で27万程度、1年間働き二回の特別支給(ボーナス)があり年収は400万あるかないかぐらいだったかと思います。

家賃ただで電気、水道等もただだったと思います。ほとんど支出が無かったので満足のいく給料でした。

どんな仕事をしていましたか?

車の製造部署に配属になりました。ライン作業の前半部分でほとんど何も付いていない車の始めの部分を担当していました。

流れ作業になるので同じところだ何かをずっと取り付けするとかではなく、前から後ろまで取り付けるものがありました。

最初にクラッシュボックスの取り付けを行いセンターピラーのアースボルト取り付け少しの配線取り付けが私の作業でした。

基本的に場所ごとに作業は決めっていましたが向き不向きがある為、作業が遅い人は作業数を減らす等の対応していました。

期間工で良かったこと、辛かったこと(デメリットなど)

1番のメリットはやはり給料、待遇の面でした。

経歴、実績に関係なく年収400万近く貰えるのはすごいなと思いました。

ボーナスに関しては無遅刻無欠勤が前提で満額貰え、遅刻や欠勤数に応じて減額になる仕組みでした。

支出も食事代ぐらいでほとんどないので人によっては半年で100万近く貯金してる人もいたようです。

辛かった事といえば配属先がライン作業で車の製造を行なっていた為体力的に相当ハードでした。慣れるまでに相当苦労しました。

残業はMAX1時間で15分単位でありましたがたかが15分の残業でも相当辛く感じました。

はじめの頃は足が上がらなくなり階段の登り降りが辛かったです。

あとはボルトの締め付け作業を行なっていたので指がとても痛くなりました。

職場での人間関係はどうでしたか?

入れ替わりが激しいので人によると思いますが深い付き合いはなく、仕事以外で会うことは特にありませんでした。

私はライン作業をしていた為、仕事上でのコミュニケーションは不可欠でした。

急いで作業を行なっているのでボルトの付け間違えなどがあった場合は横にある紐を、引っ張り上長を呼んで対応してもらうという流れでした。

私の上長はいい人でしたが隣の上長はすぐ怒るタイプでした。なので配属先の当たり外れは多少あると思います。

寮での生活について(部屋、食事について・通勤や生活のしやすさなど)

寮生活は可もなく不可もなくという感じでした。

風呂トイレは共同で和室の1人一部屋でした。

ただ他の寮の人で3人一部屋という場合もあるそうです。

食事は食堂があり給料天引きで食べられることができました。部屋には冷蔵庫があり私はレンジを購入し100均でお皿や箸、スプーンなどを揃えて部屋で食事をしていました。

お風呂と食堂は時間が決められており早朝勤務、深夜勤務の人に合わせた時間で開かれていました。

通勤は会社のバスが出ておりそれに乗って通勤していました。

これから期間工ではたらく人へアドバイス

期間工は待遇面でとてもメリットがあると思います。

配属先によっては体力的にハードかと思いますが給料が貰えるので多少の辛さは我慢できるかと思います。

私が働いていたトヨタの期間工に関してですが働き方に厳しかったので、休憩中に作業は絶対やってはいけず怪我や病気にも厳しかったです。

特にバネ指と呼ばれる指の怪我ははじめの頃になりやすくとても警戒されていました。

少し指、手が痛いなと感じたら我慢せずすぐに上長に相談して下さい。

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